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Arbeitsrecht Passau

Bei allen Fragen zum Arbeitsrecht in Passau und Umland bietet Ihnen unsere Kanzlei eine fachlich fundierte, umfassende Vertretung Ihrer Interessen

Dabei ist die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung nur ein Teilaspekt dieses Rechtsgebietes.
Sollte beispielsweise eine Abmahnung erfolgen, bleibt diese für lange Zeit in den Personalakten vermerkt. Bei Zweifeln an der Rechtmäßigkeit ist deshalb eine Beratung und gegebenenfalls Reaktion dringend geboten. Bei den Fällen zum Arbeitsrecht unserer Anwaltskanzlei in Passau geht es oft um das Thema Lohn und Gehalt. Vermeintlich klare Regelungen können in der Praxis, beispielsweise durch Überstunden oder Nachtarbeit, zu Meinungsverschiedenheiten führen.
Immer wieder beraten wir unsere Mandanten in Passau zum Thema Urlaub und Ansprüche auf Vorjahresurlaub. Die Regelungen im Arbeitsrecht hierzu sind zwar eindeutig, aber entweder wenig bekannt oder sie werden in der Praxis nicht umgesetzt. Verletzungen des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) im Hinblick auf die gleiche Vergütung von Männern und Frauen sind ebenfalls ein wichtiger Aspekt beim Arbeitsrecht unserer Anwaltskanzlei in Passau.

Wenn ein Arbeitsverhältnis beendet wird, ist im Zweifelsfall die Prüfung zur Einhaltung der Bedingungen des Kündigungsschutzgesetzes geboten. Der Arbeitnehmer braucht eine gewisse Zeit, um sich beruflich neu zu orientieren. Möglicherweise können sogar Abfindungs- oder Schadenersatzansprüche im Raum stehen. Das Unternehmen möchte das Arbeitsverhältnis in der Regel schnell beenden.

Bei allen Fragen zum Arbeitsrecht bietet unsere Rechtanwaltskanzlei in Passau kompetente Lösungen.